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[연합뉴스 자료사진]
(거제=연합뉴스) 정종호 기자 = 한화오션이 사내 협력사 근로자에게 직영 근로자와 동일한 성과급 지급률을 적용하겠다고 한 데 대해 경남 거제상공회의소가 환영의 뜻을 나타냈다.
14일 거제상공회의소는 입장문에서 "이번 조치는 조선업 현장의 고질적 문제였던 원·하청 간 처우 격차를 해소하고, 지역 산업 생태계의 지속 가능한 발전을 이끄는 의미 있는 전환점이다"고 밝혔다.
이어 "특히 1만5천여명에 이르는 협력사 근로자들이 동일한 성과 보상을 받게 된 것은 상생의 가치를 실질적으로 구현한 첫 사례"라며 "지역 기업들의 공정한 근로환경 조성에도 큰 긍정적 영향을 미칠 것이다"고 강조했다.
그러면서 "한화오션이 최근 원·하청 갈등 해소를 위해 손해배상청구 소송 취하, 상여금 격차 해소 등 실질적 조치를 잇달아 시행하고 있어 지역 산업계가 추구해야 할 올바른 방향을 보여주고 있다"며 "이런 노력이 조선업 전반으로 확산해 건강한 산업 생태계가 구축되길 바란다"고 덧붙였다.
거제상공회의소는 한화오션의 이번 결정으로 내국인 근로자 고용 확대와 숙련 인력 장기근속을 촉진해 지역 일자리 안정과 생산성 향상에 기여할 것으로 본다.
최근 한화오션은 사내 협력사 근로자에게 한화오션 직원들과 동일한 비율의 성과급을 지급하겠다고 밝혔다.
기존 사내 협력사는 한화오션 직원 대비 절반 수준의 성과급 지급률이 적용됐다. 작년엔 한화오션 직원들은 기본급 기준 150％를 받았고, 협력사들은 약 75％를 받았다.
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jjh23@yna.co.kr
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